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oferta de empleo-plaza de secretaría-intervención interina

AROCHE ANUNCIO en el BOP de  23 de enero de 2017.

Por Resolución de Alcaldía de fecha 30 de diciembre de 2016, se aprobaron las bases y la convocatoria para la selección, en régimen de interinidad, del puesto de Secretaría-Intervención, mendiante sistema de concurso, para cubrir la vacante de este Ayuntamiento. Se adjunta las bases reguladoreas que regirán la convocatoria: BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN, EN RÉGIMEN DE INTERINIDAD, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO, DEL PUESTO DE TRABAJO DE SECRETARÍA-INTERVENCIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE AROCHE (PUESTO FUNCIONARIO EN RÉGIMEN DE INTERINIDAD) Primera. Objeto. Constituye el objeto de las presentes bases la selección mediante concurso del puesto de trabajo de SecretaríaIntervención en Régimen Interino (puesto funcionario en régimen de interinidad), para su propuesta de nombramiento a la Dirección General de Administración Local de la Consejería de Presidencia y Administración Local de la Junta de Andalucía en los términos previstos en el artículo 34 del Real Decreto 1.732/1994, de 29 de julio, con la redacción dada por el Real Decreto 834/2003, de 27 de junio. BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 14 23 de Enero de 2017 287 Las funciones a desarrollar serán con carácter general las recogidas en la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local y en el Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre, por el que se regula el Reglamento Jurídico de los Funcionarios de Administración Local con Habilitación de Carácter Nacional, para la Subescala correspondiente. El puesto está dotado con el sueldo correspondiente al grupo, nivel y complementos aprobados en la Plantilla de Personal del Ayuntamiento de Aroche. El nombramiento tendrá carácter interino por lo que el nombramiento que confiera el organismo competente de la Comunidad Autónoma para la cobertura del puesto por funcionario con habilitación nacional, implicará el cese del funcionario interino. Segunda. Requisitos de los candidatos. a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el siguiente apartado. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. b) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso de la edad máxima de jubilación forzosa. c) Estar en posesión del Título de Licenciado en Derecho, Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Licenciado en Economía, Licenciado en Ciencias Actuariales y Financieras, Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración o Licenciado en Sociología o el título de Grado correspondiente. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Publicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial para el acceso al cuerpo o escala de funcionario. En el caso de ser nacional de otro Estado no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sancion disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. Tercera. Instancias y documentación a presentar. Los interesados presentarán instancia ajustada el modelo que se adjunta como Anexo I de la presente convocatoria dirigida al Sr. Alcalde Presidente del Ayuntamiento de Aroche, en la que deberá manifestar que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas en la Base Segunda, referido a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias y se presentará en el Registro General de esta Entidad Local Autónoma o en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de diez días naturales, a partir del siguiente en que aparezca publicada la convocatoria en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento y el Boletín Oficial de la Provincia de Huelva. A la instancia se acompañará la siguiente documentación: 1.- Una fotocopia del Documento Nacional de Identidad. 2.- Una fotocopia del título académico acreditativo del requisito del apartado d) de la base primera de estas bases o resguardo acreditativo de haber abonado los derechos de expedición del correspondiente titulo. 3.- La documentación acreditativa de los méritos alegados, que podrán ser copias. Cuarta. Admisión de los aspirantes. Expirado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia del Tribunal dictará resolución, declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos, que se hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, concediendo un plazo de cinco días naturales siguientes a los aspirantes excluidos para subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido y que motiven su exclusión. En la misma resolución se señalará la composición, lugar, fecha y hora en que se reunirá el Tribunal. En el caso de que no existieran reclamaciones contra la lista publicada, se entenderá elevada a definitiva sin necesidad de nueva publicación. Quinta. Tribunal Calificador. El Tribunal Calificador, de carácter técnico, y conforme a los principios regulados en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, será designado por la Presidencia. El Tribunal quedará integrado además por los suplentes respectivos que habrán de designarse simultáneamente con los titulares. El Tribunal no podrá constituirse ni funcionar sin la asistencia de más de la mitad de los miembros titulares o suplentes indistintamente, siendo necesaria la presencia del Presidente y Secretario. Las decisiones se tomarán por mayoría. 288 23 de Enero de 2017 BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 14 Los miembros del Tribunal deberán de abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (en adelante LRJSP). Los aspirantes podrán recusarlos cuando concurran alguna o algunas de estas circunstancias, en los términos del artículo 24 de la LRJSP. Composición: El Tribunal estará compuesto por el Presidente, tres vocales, que actuarán con voz y voto, y un secretario con voz y voto, con las funciones establecidas en la Ley 40/2015, para los órganos colegiados. Al Tribunal Calificador le será de aplicación con carácter supletorio lo dispuesto para los órganos colegiados en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Designación: La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes. Los vocales deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas. En el caso de que por las características o especialidad de las plazas convocadas no hubiera personal técnico adecuado, se podrá solicitar el mismo a otras Administraciones Públicas. Sexta. Procedimiento de selección. El procedimiento de selección será el concurso: Los méritos a tener en cuenta así como su valoración serán los siguientes: A) Experiencia profesional. (Máximo: 2,25 puntos) Por los servicios prestados como funcionario/a en Entidades Locales de Andalucía en el puesto de SecretaríaIntervención: 0,0125 puntos por mes, completándose las fracciones. Se acreditará mediante Resolución de la Administración correspondiente y certificado expedido por la Corporación donde haya prestado servicios junto con el informe de vida laboral. B) Cursos de Formación y Perfeccionamiento (Máximo: 0,75 puntos) Por la realización de cursos relacionados directamente con el puesto de trabajo, impartidos por Administraciones Públicas, Universidades, Colegios Profesionales, Cursos homologados por el INAP o IAAP. Cursos donde no se estipule su duración: 0,015 puntos Curso de duración comprendida entre 10 y 30 horas lectivas: 0,02 puntos. Curso de duración comprendida entre 31 y 50 horas lectivas: 0,04 puntos. Curso de duración comprendidas entre 51 y 100 horas lectivas: 0,08 puntos. Curso de duración superior a 100 horas lectivas: 0,15 puntos. Para acreditarlos se deberá aportar fotocopia compulsada de los Títulos o Diplomas. C) Por cada examen superado de acceso a la subescala (máximo 1 punto): 0,50 puntos. Se acreditará mediante certificado expedido por el Ministerio de Administraciones Públicas o la Consejería de la Presidencia y Administración Local. Por cada convocatoria superada para la provisión interina del mismo puesto: 0,50 puntos. Se acreditará mediante certificado expedido por la Entidad Local o Administración donde se haya superado dicha prueba. D) Titulaciones Academicas. (máximo 1 punto): Por cada titulación académica requeridas para el acceso a la subescala: 0,50 puntos por cada una de ellas. Por cada titulación académica adicional a la exigida como mínimo de entre las relacionadas exclusivamente en la base segunda, 0,50 puntos por cada una. Por ostentar el título de doctor se añadira 0,50 puntos a la titulación academica de licenciado. La convocatoria para la valoración de meritos por el tribunal calificador, se comunicará a los aspirantes mediante anuncio en el Tablon de anuncios. Séptima. Calificación definitiva y Bolsa de Trabajo. Los resultados del concurso se harán públicos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Aroche. El orden de clasificación definitiva estará determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en el conjunto de los méritos valorados por el Tribunal Calificador, proponiéndose por éste el/la aspirante que haya obtenido mayor puntuación. En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo al que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional, en segundo lugar el de examenes y convocatorias superadas, en tercer lugar el apartado de la realización de cursos y por último el de titulaciones académicas. BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 14 23 de Enero de 2017 289 Con todos los aspirantes, ordenados según la clasificación definitiva elaborada por el Tribunal Calificador, se confeccionará una Bolsa de Trabajo para el llamamiento y nombramiento, en su caso, de funcionarios/as interinos/as del puesto de Secretaría-Intervención, cuando éste se halle vacante y no sea posible cubrirlo por un funcionario/a con habilitación de carácter nacional, siempre y cuando se estime conveniente y oportuna su utilización. En dicho caso se hará propuesta de nombramiento por la Presidencia a la Dirección General de Administración Local de la Consejería de Presidencia y Administración Local de la Junta de Andalucía en los términos previstos en el artículo 34 del Real Decreto 1.732/1994, de 29 de julio, con la redacción dada por el Real Decreto 834/2003, de 27 de junio, del aspirante con mayor puntuación en la clasificación definitiva elaborada por el Tribunal Calificador, sin necesidad de convocar un nuevo proceso selectivo. En caso de renuncia no justificada del aspirante, éste quedará excluido de la bolsa de trabajo, procediéndose a llamar al siguiente con mayor puntuación. Octava. Presentación de documentos y nombramientos. La persona aspirante propuesta por el Tribunal aportará al Ayuntamiento, dentro del plazo de cinco días, contados desde la fecha en que se haga pública la propuesta de nombramiento por parte del Tribunal calificador, los documentos siguientes: - Documentos originales para su compulsa por el Ayuntamiento sobre los méritos y la experiencia declarados. - Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones propias del servicio y declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, ni incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad prevista en la legislación vigente. Quienes ostenten la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar únicamente certificación del Ministerio, Consejería u Organismo del que dependan o bien publicación oficial correspondiente del nombramiento. Si dentro del plazo establecido y salvo casos de fuera mayor, el candidato no presenta la documentación original exigida no podrá ser nombrado sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la instancia. En tal caso, se procederá al nombramiento del siguiente candidato que haya obtenido mayor puntuación en el concurso, tal y como señala la base anterior. Novena. Propuesta de nombramiento. Una vez presentada la documentación por la persona candidata propuesta, si ésta se halla conforme a lo dispuesto en estas Bases, será propuesta para su nombramiento por el Presidente ante la Dirección General de Administración Local de la Consejería de Presidencia y Administración Local de la Junta de Andalucía, para el desempeño del puesto de Secretaría-Intervención de este Ayuntamiento. Décima. Incidencias. Si durante la vigencia del nombramiento interino, un funcionario con habilitación de carácter nacional que reúna los requisitos para su desempeño, solicitase cubrir el puesto con un nombramiento provisional, éste se realizará en los términos y con los efectos previstos en el Real Decreto 1.732/1994, de 29 de julio, de Provisión de Puestos de Trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional. Undécima. Recursos, legislación. El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten en la interpretación de las presentes Bases y para adoptar los acuerdos necesarios, en relación con aquellos no regulados en la presente convocatoria y en la legislación vigente. Las presentes bases, la convocatoria, y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de las actuaciones del Tribunal podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma establecida por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Para lo no previsto en las presentes Bases, serán de aplicación la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local, en lo no derogado por la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y programas mínimos a que debe sujetarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y demás disposiciones de aplicación por las que se establecen normas para la selección del personal funcionario interino en el ámbito de la Administración Pública. Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, se puede interponer alternativamente: o Recurso de Reposición Potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, ante el Sr. Alcalde de este Ayuntamiento, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o Recurso Contencioso- 290 23 de Enero de 2017 BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 14 Administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer Recurso de Reposición Potestativo, no podrá interponer Recurso Contencioso-Administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro que estime pertinente. En Aroche, a 30 de diciembre de 2016.- EL ALCALDE- PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE AROCHE. Fdo.: D. Antonio Muñiz Carrasco

ANEXO I.

INSTANCIA DATOS DEL SOLICITANTE NOMBRE N.I.F. DIRECCIÓN C.P. LOCALIDAD PROVINCIA TELÉFONO MÓVIL FAX CORREO ELECTRÓNICO DATOS DE LA NOTIFICACIÓN PERSONA A NOTIFICAR MEDIO PREFERENTE DE NOTIFICACIÓN o Solicitante o Representante o Notificación postal o Notificación electrónica EXPONE PRIMERO. Que habiendo sido convocado proceso de selección para cubrir con carácter interino el puesto de SecretaríaIntervención del Ayuntamiento de Aroche, hasta tanto se cubra la misma por funcionario de habilitación de carácter nacional por cualquiera de los procedimientos reglamentarios. SEGUNDO. Que cree reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de la instancia. TERCERO. Que declara conocer y aceptar las bases generales de la convocatoria y adjunta la documentación exigida en las mismas. CUARTO. Que adjunta, a la presente solicitud, la siguiente documentación: — Fotocopia del NIF o, en su caso, pasaporte. — Curriculum vitae del aspirante, para valorar en la fase de concurso. — Documentación acreditativa de los méritos que se aleguen a efectos de valoración en la fase de concurso. — Otras, consistentes en: Por todo ello, SOLICITA Que se admita esta solicitud para el proceso de selección para la provisión con carácter interino del puesto de Secretaría-Intervención del Ayuntamiento de Aroche. En Aroche, a 3 de enero de 2017.- El solicitante.

Fdo.: José Antonio Muñiz Carrasco.

 

 

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